設爲首頁 | 聯系我們 | 幫助中心
 
 國内最大的安全信息平台!
首 頁 安全信息 礦業技術 礦業資源 安全産品 安全書城 人才招聘 設備展會 服務威客 安全論壇 視頻專區 在線留言
行業标準   礦業考場   安全動态   政策法規   工傷知識、健康   安全培訓   安全标識   工程監理   安全人物   安全範文   安全漫畫   安全标語   
       熱門搜索: 招聘千米定向鑽機管理和機長 千米定向鑽機瓦斯治理工程施工專業隊 瓦斯抽採泵站建設安裝隊 ,瓦斯抽採管道工程安裝隊 反井鑽專業施工隊,防治水鑽孔專業施工隊 4000-6000-13000型定向鑽機系列産品配件
  當前位置:首頁 >> 礦業技術 >> 管理制度 >> 行政管理類
   用戶登陸
 用戶名:
 密 碼:
 類 型:
 
 行業新規 更多>>
  暫無相關信息!
 專家解答 更多>>

第二章 生産績效薪酬考核

 發布日期:2012-11-16 18:20 浏覽次數:3805
一、總則(一)績效考評分爲機關科室生産績效扣分、基層隊生産影響和交辦任務扣款、基層隊費用超耗考核、個人行政扣款四類,由職能部門、副總、礦領導随時提供考核通知,行政辦公室執行。(二)基層隊人爲責任造成生産影響或交辦任務未完成,礦職能部門根據生産管理體系.....果要看完整信息,請注冊。
溫馨提示——如果您要查看此完整信息需要登錄礦業技術管理公共服務平台
用戶名: 
密 碼: 
  沒有注冊?
  上一篇: 第一章 生産績效薪酬結算
  下一篇: 第三章 其它規定
礦業技術管理公共服務平台簡介 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站律師 | 會員注冊 | 在線留言
Copyright © Aqxx.com.cn Inc.All Rights Reserved
地址:重慶市南岸區南坪西路27号福天大廈A座30-4号 郵編:400600 客服熱線:023-48732113
Email:aqxxpt@163.com 法律顧問:重慶展圖律師事務所 技術支持:重慶滿榮網絡技術有限公司
礦業技術管理公共服務平台 版權所有 備案序号:渝ICP備2021000993号-1;客服QQ:759608304