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新勞動法全文解釋：第十五條【以完成一定工作任務爲期限的勞動合同】來(lái)源 ： 發(fā)布者：ljw 發(fā)布日期：2012-08-23 18:26 浏覽次數：1139
第十五條 以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成爲合同期限的勞動合同 。
用人單位與勞動者協商一緻 ，可以訂立以完成一定工作任務爲期限的勞動合同 。 【解讀】本條是關於(yú)以完成一定工作任務爲期限的勞動(dòng)合同的規定 。
以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成爲合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一緻 ，可以訂立以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。某一項工作或工程開始之日，即爲合同開始之時，此項工作或工作完畢(bì)，合同即告終止。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節性的勞動合同 。合同雙方當事人在合同存續期間建立的是勞動關系，勞動者要加入用人單位集體 ，參加用人單位工會，遵守用人單位内部規章制度，享受工資福利、社會保險等待遇。這種勞動合同實際上屬於(yú)固定期限的勞動合同，隻不過表現形式不同。
一般在以下幾種情況下，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務爲期限的勞動合同：
（1）以完成單項工作任務爲期限的勞動合同； （2）以項目承包方式完成承包任務的勞動合同； （3）因季節原因臨時用工的勞動合同； （4）其他雙方約定的以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
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