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勞動能力鑒定(傷殘評定)流程的說明

來(lái)源:律師事務所 發(fā)布者:律師事務所 發(fā)布日期 :2011-02-25 11:13 浏覽次數:4113
1職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2勞動能力鑒定是指勞動功能障礙(ài)程度和生活自理障礙(ài)程度的等級鑒定。勞動功能障礙(ài)分爲10個傷殘(cán)等級,最重的爲一級,最輕的爲十級。生活自理障礙(ài)分爲3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3勞動能力鑒定由用人單(dān)位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,並(bìng)提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日内作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

5申請鑒定的單(dān)位或者個人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日内向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑒定。
 

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