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用人單位對診斷患有職業病的職工應當履行的義務來源：中國(guó)安全網 發(fā)布者：佚名 發(fā)布日期：2011-05-04 13:57 浏覽次數 ：1147
根據《職業病防治法》第50條的有關規定，職工被確診患有職業病後，其用人單位應根據職業病診斷醫療機構的意見 ，安排其進行治療、康複和定期檢查；在醫治或康複療養後被確認爲不宜繼續從事原有害作業或工作的 ，應将其調離原工作崗位，另行安排；留有殘疾，影響勞動能力的，應進行勞動能力鑒定，並根據鑒定結果安排适合其本人職業技能的工作；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當給予适當崗位津貼。
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