工傷事故發生後如何申請工傷認定

工傷認定應由誰申請
　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規(guī)定被診斷(duàn)、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷(duàn)、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌(chóu)地區勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照前款規定應當(dāng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單(dān)位所在地設區的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。用人單(dān)位不提出申請的，受害職工、或者其直系親屬、工會組織可以提出

3、申請工傷認定的時間限制

 　應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷(duàn)、鑒定爲職業病之日起30日内，遇有特殊情況，經報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以适當延長(zhǎng)。　　用人單位未在規定的期限内提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親(qīn)屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷(duàn)、鑒定爲職業病之日起1年内。

4、申請工傷認定應提交那些材料

　 　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
　　（一）勞動合同文本複印件或其他建立勞動關系的有效證明；
　　（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
　　工傷認定申請表的樣式由勞(láo)動(dòng)保障部統一制定。

5、舉證責任

　 職工或者其直系親(qīn)屬認(rèn)爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由該用人單(dān)位承擔(dān)舉證責任。用人單(dān)位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

6、工傷認定應當(dāng)在多長(zhǎng)時間内做出認定決定？

        勞動(dòng)保障行政部門應當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日内作出工傷認定決定
。

7、認定決定的種類

認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。

8、工傷認定書的内容
：

　　（一）用人單位全稱；
　　（二）職工的姓名、性别、年齡、職業、身份證号碼；
　　（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
　　（四）認定爲工傷、視同工傷或認定爲不屬於工傷、不視同工傷的依據；
　　（五）認定結論；
　　（六）不服認定決定申請行政複議的部門和期限；
　　（七）作出認定決定的時間。
　　工傷認定決定應加蓋(gài)勞動(dòng)保障行政部門工傷認定專用印章。

9、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門不予受理及不服認定的救濟

　　當(dāng)事人可以提起行政訴訟(sòng)。