【工傷工資】工傷保險待遇标準

　　引醫療費

　　1、要求：治療(liáo)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療(liáo)項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準。

　　2、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第29條第3款。

　　3、備(bèi)注：用人單位沒有參(cān)加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

　　住院夥食補助費

　　1、标準：本單(dān)位因公出差夥食補(bǔ)助标準的70%。

　　2、要求：住院期間(jiān)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第29條第4款

　　4、備(bèi)注
：單位沒有出差夥食補(bǔ)助标準的，參考當地國家機關工作人員出差夥食補(bǔ)助金标準。

　　交通費、食宿費

　　1、标準：本單(dān)位職工因公出差夥食補(bǔ)助标準。

　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦(bàn)機構同意，工傷職工到統籌(chóu)地區以外就醫。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款　　1、标準：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準。

　　2、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第29條第6款。

　　3、備(bèi)注：依地方規定，康複治療需經辦(bàn)機構組織專家評定。

　　輔助器具費

　　1、标準：各省、直轄市工傷輔(fǔ)助器具限額(é)标準。

　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動(dòng)能力鑒定委員會確(què)認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　3、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第30條
。

　　停工留薪

　　1、标準：原工資福利待遇不變(biàn)，由所在單(dān)位按月支付 。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確(què)認，可以适當延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　3、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第31條。

　　4、備(bèi)注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確(què)定，但確(què)定的部門和程序，依地方規定。

　　護理費

　　1、标準：(1)停工留薪期内需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘(cán)後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌(chóu)地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌(chóu)地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌(chóu)地上年度職工月平均工資的30% ;

　　2、要求：生活護理費需經勞動(dòng)能力鑒定委員會確(què)認，工傷職工按月享受。

　　3、法律依據(jù)：《工傷(shāng)保險條例》第31條第3款、第32條。