工傷認定的辦法

來(lái)源：本站　發(fā)布者：佚名　發(fā)布日期：2011-07-04 09:08　浏覽次數：1113

勞動和社會保障部第17号令《工傷認定辦法》於(yú)2004年1月1日實行。該辦法對工傷認定的程序作瞭(le)具體規定。

1．工傷認定機構。

職工發生工傷事故或者患職業病，應當(dāng)由統籌(chóu)地區勞動保障行政部門進行工傷認定，經認定爲工傷或職業病的職工，按照《工傷保險條例》和《職業病防治法》的規定享受工傷保險待遇和職業病病人的保障。

2．工傷認定申報。

（1）申報(bào)時(shí)限

①職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以适當延長(zhǎng)。

按照前款規定應當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單(dān)位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

②用人單(dān)位未在規定的期限内提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起1年内，可以直向統籌(chóu)地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（2）申報(bào)材料。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
　 ①勞動合同文本複印件或其他建立勞動關系的有效證明；
　 ②醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場(chǎng)或者在15個工作日内以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。