山東省文登市安監局中層幹部實行競争上崗

           
    爲優化幹部組合，強化隊伍建設，建設一支朝氣蓬勃
、奮發有爲、高素質的機關幹部隊伍，創建高效型機關，日前，山東省文登市安監局舉行瞭機關中層幹部競争上崗演講會。經過 “個人報名自薦、競争演講、評委打分、民主測評、組織審定”等步驟，完成瞭中層幹部競争上崗工作。

    競崗中，他們按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，通過公布職位與任職條件、公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、公示等程序
，給優秀人才以施展才能的空間，使優秀年輕幹部脫穎而出。經過自薦、民主推薦和局機關中層幹部考核領導小組的資格審查，按1.5：1的比例
，確認瞭6 名競崗人參加本次演講，演講時限8分鍾，包括自我介紹、競争崗位、競争理由、競争成功後的工作打算，領導班子成員和其它幹部分别對演講者進行打分，並對競聘者進行民主測評，通過演講結果和測評結果，計算每位競崗者總成績，從高分到低分確定初步人選後，由局黨組集體讨論，提出初步任用意見，確定瞭1名安全生産監察大隊副大隊長和3名中隊長任用人員，同時報組織部門審批備案。

    文登市安監局此次競争上崗的實施，既鍛煉瞭安監隊伍，發現瞭人才，激發瞭潛力，又優化瞭人員配置，營造瞭良好的用人氛圍，推動瞭安監幹部隊伍建設，促進各項工作的開展。