中華人民共和國職業病防治法

 新華(huá)社北京１２月３１日電(diàn)

中華人民共和國主席令
第五十二号

    《全國人民代表大會常務委員會關(guān)於(yú)修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議於(yú)２０１１年１２月３１日通過，現予公布，自公布之日起施行。

    中華人民共和國主席 胡錦濤
２０１１年１２月３１日

    新華社北京１２月３１日電

全國人民代表大會常務委員會關於修改
《中華人民共和國職業病防治法》的決定
（２０１１年１２月３１日第十一屆全國人民代表大會
常務委員會第二十四次會議通過）

    第十一屆全國(guó)人民代表大會常務委員會第二十四次會議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)職業病防治法》作如下修改：

    一、将第二條第二款修改爲：“本法所稱(chēng)職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵(chén)、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

    第三款修改爲：“職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生産(chǎn)監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並(bìng)公布。”

    二、将第三條修改爲：“職業病防治工作堅持預防爲主、防治結合的方針，建立用人單(dān)位負責、行政機關監管、行業自律、職工參(cān)與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。”

    三、在第四條中增加一款，作爲第三款：“工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單(dān)位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當(dāng)聽取工會組織的意見。”

    四
、增加一條，作爲第六條：“用人單(dān)位的主要負責人對(duì)本單(dān)位的職業病防治工作全面負責。”

    五、将第七條改爲第八條，修改爲：“國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利於(yú)職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料
，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極採(cǎi)用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料
。

    “國家鼓勵和支持職業病醫療康複(fù)機構(gòu)的建設。”

    六、将第八條改爲第九條
，第二款修改爲：“國務院安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確(què)定的職責，負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理工作。”

    第三款修改爲：“縣級以上地方人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域内職業病防治的監督管理工作
。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理工作。”

    增加一款，作爲第四款：“縣級以上人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門（以下統稱(chēng)職業衛生監督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。”

    七、将第九條改爲第十條，增加一款，作爲第二款：“縣級以上地方人民政府統一負責、領導(dǎo)、組織、協調(diào)本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體制、機制，統一領導(dǎo)
、指揮職業衛生突發事件應對工作；加強職業病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業病防治工作責任制。”

    第二款作爲第三款，修改爲：“鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當(dāng)認真執行本法，支持職業衛生監(jiān)督管理部門依法履行職責。”

    八、将第十條改爲第十一條，修改爲：“縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳(chuán)教育，普及職業病防治的知識，增強用人單(dān)位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。”

    九、将第十一條改爲第十二條，修改爲：“有關(guān)防治職業病的國家職業衛生标準，由國務院衛生行政部門組織制定並(bìng)公布。

    “國務院衛生行政部門應當(dāng)組織開展重點職業病監測(cè)和專項調查，對職業健康風險進行評估，爲制定職業衛生标準和職業病防治政策提供科學依據。

    “縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當(dāng)定期對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調(diào)查分析。”

    十
、将第十二條改爲第十三條，第一款修改爲：“任何單(dān)位和個人有權對違反本法的行爲進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告後，應當及時處(chù)理。”

    十一、增加一條，作爲第十四條
：“用人單(dān)位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生标準，落實職業病預防措施，從(cóng)源頭上控制和消除職業病危害。”

    十二、将第十四條改爲第十六條，修改爲：“國(guó)家建立職業病危害項目申報(bào)制度。

    “用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的
，應當及時、如實向所在地安全生産(chǎn)監督管理部門申報(bào)危害項目，接受監督。

    “職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生産監督管理部門制定、調整並(bìng)公布。職業病危害項目申報的具體辦(bàn)法由國務院安全生産監督管理部門制定。”

    十三、将第十五條改爲第十七條，第三款修改爲：“建設項目職業病危害分類管理辦(bàn)法由國務院安全生産(chǎn)監督管理部門制定。”

    十四、将第十六條改爲第十八條，第二款修改爲：“職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當(dāng)經安全生産(chǎn)監督管理部門審查，符合國家職業衛生标準和衛生要求的，方可施工。”

    十五、将第十八條改爲第二十條，修改爲：“國家對從事放射性、高毒、高危粉塵(chén)等作業實行特殊管理。具體管理辦(bàn)法由國務院制定。”

    十六、增加一條，作爲第二十二條：“用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，並(bìng)對因資金投入不足導緻的後果承擔(dān)責任。”

    十七、增加一條，作爲第二十八條：“職業衛生技術服務機構依法從事職業病危害因素檢測(cè)、評價工作，接受安全生産(chǎn)監督管理部門的監督檢查。安全生産(chǎn)監督管理部門應當依法履行監督職責。”

    十八
、将第三十一條改爲第三十五條，第一款修改爲：“用人單(dān)位的主要負責人和職業衛生管理人員應當(dāng)接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單(dān)位的職業病防治工作。”

    第三款修改爲：“勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防範意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確(què)使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
，發現職業病危害事故隐患應當及時報(bào)告。”

    十九、将第三十四條改爲第三十八條
，第一款修改爲
：“發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即採(cǎi)取應急救援和控制措施，並(bìng)及時報告所在地安全生産監督管理部門和有關部門。安全生産監督管理部門接到報告後，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以採(cǎi)取臨時控制措施。衛生行政部門應當組織做好醫療救治工作。”

    二十、将第三十七條改爲第四十一條，第一款修改爲：“工會組織應當督促並(bìng)協助用人單位開展職業衛生宣傳(chuán)教育和培訓，有權對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並(bìng)督促解決。”

    二十一、增加一條
，作爲第四十三條：“職業衛生監督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單(dān)位落實職業病防護管理措施情況的監督檢查，依法行使職權，承擔(dān)責任。”

    二十二、将第三十九條改爲第四十四條，修改爲
：“醫療衛生機構承擔(dān)職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域内承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構的名單(dān)。

    “承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構應當具備(bèi)下列條件：

    “（一）持有《醫療機(jī)構(gòu)執業許可證》；

    “（二）具有與開(kāi)展職業病診斷(duàn)相适應的醫療衛生技術人員；

    “（三）具有與開展職業病診斷(duàn)相适應的儀器、設備(bèi)；

    “（四）具有健全的職業(yè)病診斷(duàn)質量管理制度。

    “承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動(dòng)者進行職業病診斷的要求。”

    二十三、将第四十條改爲第四十五條，修改爲：“勞動者可以在用人單(dān)位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。”

    二十四、将第四十二條改爲第四十七條，第一款第二項修改爲：“職業病危害接觸(chù)史和工作場(chǎng)所職業病危害因素情況”。

    第二款修改爲：“沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當(dāng)診斷(duàn)爲職業病。”

    二十五、将第四十三條改爲第五十一條，修改爲：“用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生産監督管理部門報(bào)告。確(què)診爲職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報(bào)告
。接到報(bào)告的部門應當依法作出處理。”

    二十六
、将第四十八條修改爲：“用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測(cè)結果等資料；安全生産(chǎn)監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

    “職業病診斷、鑒定機構需要瞭(le)解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安全生産(chǎn)監督管理部門提出
，安全生産(chǎn)監督管理部門應當在十日内組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。”

    二十七、增加一條，作爲第四十九條：“職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，並(bìng)參(cān)考勞動者的自述、安全生産監督管理部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷、鑒定結論。

    “勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測(cè)結果等資料有異議

，或者因勞動者的用人單位解散、破産(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生産(chǎn)監督管理部門進行調查，安全生産(chǎn)監督管理部門應當自接到申請之日起三十日内對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。”

    二十八、增加一條，作爲第五十條：“職業病診斷、鑒定過程中，在確(què)認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有争議的，可以向當地的勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事争議仲裁委員會應當受理，並(bìng)在三十日内作出裁決。

    “當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單(dān)位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的
，仲裁庭應當要求用人單(dān)位在指定期限内提供；用人單(dān)位在指定期限内不提供的
，應當承擔(dān)不利後果。

    “勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

    “用人單(dān)位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日内依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。”

    二十九、将第五十條改爲第五十七條，第一款修改爲：“用人單(dān)位應當(dāng)保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。”

    三十、将第五十三條改爲第六十條，修改爲：“勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參(cān)加工傷保險的
，其醫療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。”

    三十一、将第五十四條改爲第六十一條，第二款修改爲：“用人單位在發生分立、合並(bìng)、解散、破産(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並(bìng)按照國家有關規定妥善安置職業病病人。”

    三十二、增加一條，作爲第六十二條：“用人單(dān)位已經不存在或者無法確(què)認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

    “地方各級人民政府應當(dāng)根據本地區的實際情況，採(cǎi)取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。”

    三十三
、将第五十五條改爲第六十三條，修改爲：“縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門依照職業病防治法律、法規(guī)、國家職業衛生标準和衛生要求，依據職責劃分，對(duì)職業病防治工作進行監督檢查。”

    三十四、将第六十二條改爲第七十條，第一項修改爲：“未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報(bào)告，或者職業病危害預評價報(bào)告未經安全生産(chǎn)監督管理部門審核同意，開工建設的”。

    第三項修改爲：“職業病危害嚴重的建設項目
，其職業病防護設施設計未經安全生産(chǎn)監督管理部門審查，或者不符合國(guó)家職業衛生标準和衛生要求施工的”。

    三十五、将第六十四條改爲第七十二條，增加一項，作爲第五項：“未依照本法規定在勞動者離開用人單(dān)位時提供職業健康監護檔(dàng)案複印件的。”

    三十六、将第六十五條改爲第七十三條，将第九項修改爲：“拒絕職業衛生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢(jiǎn)查的”。

    增加二項，作爲第十項、第十一項：“（十）隐瞞
、僞造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業病危害因素檢測(cè)評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；

    “（十一）未按照規定承擔(dān)職業病診斷(duàn)、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的
。”

    三十七、将第七十五條改爲第八十三條，修改爲：“衛生行政部門、安全生産(chǎn)監督管理部門不按照規定報(bào)告職業病和職業病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報(bào)批評，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。”

    三十八、增加一條，作爲第八十四條：“違反本法第十七條、第十八條規定，有關部門擅自批準建設項目或者發放施工許可的，對(duì)該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處(chù)分。”

    三十九、将第七十六條改爲第八十五條，修改爲：“縣級以上地方人民政府在職業病防治工作中未依照本法履行職責
，本行政區域出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處(chù)分。

    “縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門不履行本法規定的職責，濫用職權、玩忽職守
、徇私舞弊，依法對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處(chù)分；造成職業病危害事故或者其他嚴重後果的，依法給予撤職或者開除的處(chù)分。”

    四十
、增加一條，作爲第八十六條：“違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。”

    四十一、将第七十八條改爲第八十八條，增加一款，作爲第二款：“勞務派遣用工單(dān)位應當(dāng)履行本法規定的用人單(dān)位的義務。”

    四十二、增加一條，作爲第八十九條：“對(duì)醫療機構(gòu)放射性職業病危害控制的監督管理
，由衛生行政部門依照本法的規定實施。”

    四十三、将第一條中的“促進經濟發(fā)展”修改爲“促進經濟社會(huì)發(fā)展”。

    将第六條、第五十一條、第五十二條中的“工傷(shāng)社會(huì)保險”修改爲“工傷(shāng)保險”。

    将第十九條(tiáo)第一項中的“職業衛生專業人員”修改爲(wèi)“職業衛生管理人員”。

    将第二十一條中的“新技術、新工藝、新材料”修改爲“新技術、新工藝、新設(shè)備(bèi)、新材料”。将第二十一條、第二十九條、第六十八條第一項中的“技術、工藝、材料”修改爲“技術、工藝
、設(shè)備(bèi)、材料”。

    删去第三十條(tiáo)第三款中的“或者終(zhōng)止”。

    将第三十二條第一款、第六十四條第四項中的“如實(shí)告知”修改爲“書(shū)面告知”。

    将第四十六條第三款中的“職業病診斷(duàn)鑒定費(fèi)用”修改爲“職業病診斷(duàn)、鑒定費(fèi)用”。

    将第七十二條(tiáo)
、第七十三條(tiáo)中的“認(rèn)證”修改爲“認(rèn)可”。

    四十四、将第十三條第六項
、第二十六條第二款中的“國(guó)務院衛生行政部門”修改爲“國(guó)務院衛生行政部門、安全生産(chǎn)監督管理部門”。

    将第十五條第一款、第十六條第三款、第五十六條、第五十七條、第六十條、第六十二條、第六十三條、第六十四條、第六十五條、第六十六條、第六十八條、第七十條中的“衛生行政部門”修改爲“安全生産(chǎn)監(jiān)督管理部門”。

    将第十七條、第二十四條第三款中的“省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的”修改爲“國務院安全生産(chǎn)監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門按照職責分工給(gěi)予資質認可的”。

    将第二十四條第二款中的“國(guó)務院衛生行政部門”修改爲“國(guó)務院安全生産(chǎn)監督管理部門”，“所在地衛生行政部門”修改爲“所在地安全生産(chǎn)監督管理部門”。

    将第三十二條第一款中的“國(guó)務院衛生行政部門”修改爲“國(guó)務院安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門”。

    将第六十一條第二款中的“衛生行政部門(mén)”修改爲“職業衛生監(jiān)督管理部門(mén)”。

    将第六十七條中的“衛生行政部門”修改爲“有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工”。

    将第七十二條、第七十三條中的“衛生行政部門”修改爲“安全生産(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛生行政部門依據職責分工”。

    四十五、将第六十三條(tiáo)中的“二萬(wàn)元以下”修改爲“十萬(wàn)元以下”。

    将第六十四條(tiáo)中的“二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下”修改爲“五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下”。

    将第七十條(tiáo)中的“三十萬(wàn)元以下”修改爲“五十萬(wàn)元以下”。

    本決定自公布之日起施行。本決定施行前，職業衛生技術服務機構(gòu)已經取得資質認可的，該(gāi)資質認可繼續有效。

    《中華(huá)人民共和國(guó)職業病防治法》根據本決定作相應修改，重新公布。

    新華(huá)社北京１２月３１日電(diàn)

中華人民共和國職業病防治法
（２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過
根據２０１１年１２月３１日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議
《關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正）

目 錄

    第一章 總(zǒng) 則(zé)

    第二章 前期預(yù)防

    第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理

    第四章 職業(yè)病診斷(duàn)與職業(yè)病病人保障

    第五章 監(jiān)督檢(jiǎn)查

    第六章 法律責(zé)任

    第七章 附 則(zé)

第一章 總　則

    第一條 爲瞭(le)預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動(dòng)者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定本法。

    第二條 本法适用於(yú)中華人民共和國領域内的職業病防治活動(dòng)。

    本法所稱(chēng)職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵(chén)、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

    職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生産(chǎn)監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並(bìng)公布。

    第三條 職業病防治工作堅持預防爲主、防治結合的方針，建立用人單(dān)位負責、行政機關監管、行業自律、職工參(cān)與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

    第四條 勞動(dòng)者依法享有職業衛生保護(hù)的權利。

    用人單位應當爲勞動者創造符合國家職業衛生标準和衛生要求的工作環境和條件，並(bìng)採(cǎi)取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

    工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單(dān)位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當(dāng)聽取工會組織的意見。

    第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位産(chǎn)生的職業病危害承擔(dān)責任。

    第六條 用人單(dān)位的主要負責人對(duì)本單(dān)位的職業病防治工作全面負責。

    第七條 用人單(dān)位必須依法參(cān)加工傷保險。

    國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當(dāng)加強對工傷保險的監督管理，確(què)保勞動者依法享受工傷保險待遇。

    第八條 國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利於(yú)職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極採(cǎi)用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

    國家鼓勵和支持職業病醫療康複(fù)機構(gòu)的建設。

    第九條 國(guó)家實行職業衛生監(jiān)督制度。

    國務院安全生産(chǎn)監督管理部門
、衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確(què)定的職責
，負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理工作。

    縣級以上地方人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域内職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理工作。

    縣級以上人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門（以下統稱(chēng)職業衛生監督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。

    第十條 國務院和縣級以上地方人民政府應當(dāng)制定職業病防治規劃，将其納入國民經濟和社會發展計劃，並(bìng)組織實施。

    縣級以上地方人民政府統一負責、領導(dǎo)、組織、協調(diào)本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體制、機制，統一領導(dǎo)、指揮職業衛生突發事件應對工作；加強職業病防治能力建設和服務體系建設，完善
、落實職業病防治工作責任制。

    鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當(dāng)認真執行本法，支持職業衛生監(jiān)督管理部門依法履行職責。

    第十一條 縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳(chuán)教育，普及職業病防治的知識，增強用人單(dān)位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。

    第十二條 有關(guān)防治職業病的國家職業衛生标準，由國務院衛生行政部門組織制定並(bìng)公布。

    國務院衛生行政部門應當(dāng)組織開展重點職業病監測(cè)和專項調查，對職業健康風險進行評估，爲制定職業衛生标準和職業病防治政策提供科學依據。

    縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當(dāng)定期對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調(diào)查分析。

    第十三條 任何單(dān)位和個人有權對違反本法的行爲進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告後，應當及時處(chù)理。

    對(duì)防治職業病成績顯著的單(dān)位和個人，給予獎勵。

第二章 前期預防

    第十四條 用人單(dān)位應當依照法律
、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生标準，落實職業病預防措施
，從(cóng)源頭上控制和消除職業病危害。

    第十五條 産(chǎn)生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外
，其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業衛生要求：

    （一）職業病危害因素的強度或者濃(nóng)度符合國(guó)家職業衛生标準；

    （二）有與職業病危害防護(hù)相适應的設(shè)施；

    （三）生産(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業分開(kāi)的原則；

    （四）有配套的更衣間(jiān)、洗浴間(jiān)、孕婦(fù)休息間(jiān)等衛生設施；

    （五）設備(bèi)、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

    （六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生産(chǎn)監督管理部門關於(yú)保護勞動者健康的其他要求。

    第十六條 國(guó)家建立職業病危害項目申報(bào)制度。

    用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生産(chǎn)監督管理部門申報(bào)危害項目，接受監督。

    職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生産監督管理部門制定、調整並(bìng)公布。職業病危害項目申報的具體辦(bàn)法由國務院安全生産監督管理部門制定。

    第十七條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能産生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生産監督管理部門提交職業病危害預評價報(bào)告。安全生産監督管理部門應當自收到職業病危害預評價報(bào)告之日起三十日内，作出審核決定並(bìng)書面通知建設單位。未提交預評價報(bào)告或者預評價報(bào)告未經安全生産監督管理部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。

    職業病危害預評價報(bào)告應當對建設項目可能産生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確(què)定危害類别和職業病防護措施。

    建設項目職業病危害分類管理辦(bàn)法由國務院安全生産(chǎn)監督管理部門制定。

    第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並(bìng)與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生産(chǎn)和使用。

    職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當(dāng)經安全生産(chǎn)監督管理部門審查，符合國家職業衛生标準和衛生要求的，方可施工。

    建設項目在竣工驗收前，建設單(dān)位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生産(chǎn)監督管理部門驗收合格後，方可投入正式生産(chǎn)和使用。

    第十九條 職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生産(chǎn)監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作評價應當(dāng)客觀、真實。

    第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵(chén)等作業實行特殊管理。具體管理辦(bàn)法由國務院制定。

第三章 勞動過程中的防護與管理

    第二十一條 用人單(dān)位應當採(cǎi)取下列職業病防治管理措施：

    （一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備(bèi)專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單(dān)位的職業病防治工作；

    （二）制定職業病防治計(jì)劃(huà)和實施方案；

    （三）建立、健全職業衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

    （四）建立、健全職業衛生檔(dàng)案和勞動(dòng)者健康監護檔(dàng)案；

    （五）建立、健全工作場(chǎng)所職業病危害因素監測(cè)及評價制度；

    （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案。

    第二十二條 用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，並(bìng)對因資金投入不足導緻的後果承擔(dān)責任。

    第二十三條 用人單位必須採(cǎi)用有效的職業病防護設施，並(bìng)爲勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

    用人單(dān)位爲勞動(dòng)者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

    第二十四條 用人單位應當優先採(cǎi)用有利於(yú)防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備
、材料
。

    第二十五條 産(chǎn)生職業病危害的用人單位
，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測(cè)結果。

    對産(chǎn)生嚴重職業病危害的作業崗位，應當(dāng)在其醒目位置，設置警示标識和中文警示說明。警示說明應當(dāng)載明産(chǎn)生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等内容。

    第二十六條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報(bào)警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備(bèi)、應急撤離通道和必要的洩險區。

    對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備(bèi)和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

    對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確(què)保其處於(yú)正常狀态，不得擅自拆除或者停止使用。

    第二十七條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並(bìng)確保監測系統處於(yú)正常運行狀态。

    用人單位應當按照國務院安全生産監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生産監督管理部門報(bào)告並(bìng)向勞動者公布。

    職業病危害因素檢測(cè)、評價由依法設立的取得國務院安全生産(chǎn)監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生産(chǎn)監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測(cè)、評價應當客觀、真實。

    發現工作場(chǎng)所職業病危害因素不符合國家職業衛生标準和衛生要求時，用人單位應當立即採(cǎi)取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生标準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理後，符合國家職業衛生标準和衛生要求的，方可重新作業。

    第二十八條 職業衛生技術服務機構依法從事職業病危害因素檢測(cè)、評價工作，接受安全生産(chǎn)監督管理部門的監督檢查。安全生産(chǎn)監督管理部門應當依法履行監督職責
。

    第二十九條 向用人單位提供可能産生職業病危害的設備(bèi)的，應當提供中文說明書
，並(bìng)在設備(bèi)的醒目位置設置警示标識和中文警示說明。警示說明應當載明設備(bèi)性能、可能産生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等内容
。

    第三十條 向用人單位提供可能産(chǎn)生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明産(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能産(chǎn)生的危害後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等内容。産(chǎn)品包裝應當有醒目的警示标識和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品标識或者放射性警示标識。

    國内首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規定經國務院有關部門批準後，應當向國務院衛生行政部門、安全生産監督管理部門報(bào)送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊(cè)或者批準進口的文件等資料。

    進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關(guān)規定辦(bàn)理。

    第三十一條 任何單位和個人不得生産(chǎn)、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能産(chǎn)生職業病危害的設備(bèi)或者材料。

    第三十二條 任何單位和個人不得将産(chǎn)生職業病危害的作業轉移給不具備(bèi)職業病防護條件的單位和個人。不具備(bèi)職業病防護條件的單位和個人不得接受産(chǎn)生職業病危害的作業。

    第三十三條 用人單位對採(cǎi)用的技術、工藝、設備(bèi)、材料，應當知悉其産生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、設備(bèi)、材料隐瞞其危害而採(cǎi)用的，對所造成的職業病危害後果承擔責任。

    第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當将工作過程中可能産(chǎn)生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者
，並(bìng)在勞動合同中寫明，不得隐瞞或者欺騙。

    勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作内容變(biàn)更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定
，向勞動者履行如實告知的義務
，並(bìng)協商變(biàn)更原勞動合同相關條款。

    用人單(dān)位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從(cóng)事存在職業病危害的作業，用人單(dān)位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

    第三十五條 用人單(dān)位的主要負責人和職業衛生管理人員應當(dāng)接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單(dān)位的職業病防治工作。

    用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確(què)使用職業病防護設備(bèi)和個人使用的職業病防護用品。

    勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防範意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確(què)使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
，發現職業病危害事故隐患應當及時報(bào)告。

    勞動者不履行前款規定義務的，用人單(dān)位應當(dāng)對其進行教育。

    第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生産(chǎn)監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並(bìng)将檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

    用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸(chù)職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並(bìng)妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

    職業健康檢查應當(dāng)由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔(dān)。

    第三十七條 用人單(dān)位應當爲勞動者建立職業健康監護檔案，並(bìng)按照規定的期限妥善保存
。

    職業健康監護檔案應當(dāng)包括勞動者的職業史、職業病危害接觸(chù)史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

    勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件
，用人單位應當如實、無償(cháng)提供，並(bìng)在所提供的複印件上簽章。

    第三十八條 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即採(cǎi)取應急救援和控制措施，並(bìng)及時報告所在地安全生産監督管理部門和有關部門。安全生産監督管理部門接到報告後
，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以採(cǎi)取臨時控制措施。衛生行政部門應當組織做好醫療救治工作。

    對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單(dān)位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單(dān)位承擔(dān)。

    第三十九條 用人單位不得安排未成年工從(cóng)事接觸(chù)職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從(cóng)事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

    第四十條 勞動(dòng)者享有下列職業衛生保護(hù)權利：

    （一）獲(huò)得職業衛(wèi)生教育、培訓；

    （二）獲(huò)得職業健康檢查、職業病診療、康複(fù)等職業病防治服務；

    （三）瞭(le)解工作場所産生或者可能産生的職業病危害因素、危害後果和應當採(cǎi)取的職業病防護措施；

    （四）要求用人單(dān)位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個(gè)人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

    （五）對(duì)違反職業病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行爲提出批評、檢舉和控告；

    （六）拒絕違章指揮(huī)和強令進行沒有職業病防護(hù)措施的作業；

    （七）參(cān)與用人單(dān)位職業衛生工作的民主管理
，對職業病防治工作提出意見和建議。

    用人單(dān)位應當(dāng)保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當(dāng)權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行爲無效。

    第四十一條 工會組織應當督促並(bìng)協助用人單位開展職業衛生宣傳(chuán)教育和培訓，有權對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並(bìng)督促解決。

    工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行爲，有權要求糾正；産生嚴重職業病危害時，有權要求採(cǎi)取防護措施，或者向政府有關部門建議採(cǎi)取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參(cān)與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。

    第四十二條 用人單位按照職業病防治要求，用於(yú)預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測(cè)、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生産成本中據實列支。

    第四十三條 職業衛生監督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單(dān)位落實職業病防護管理措施情況的監督檢查，依法行使職權，承擔(dān)責任。

第四章 職業病診斷與職業病病人保障

    第四十四條 醫療衛生機構承擔(dān)職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域内承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構的名單(dān)。

    承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構應當具備(bèi)下列條件：

    （一）持有《醫療機(jī)構(gòu)執業許可證》；

    （二）具有與開(kāi)展職業病診斷(duàn)相适應的醫療衛生技術人員；

    （三）具有與開展職業病診斷(duàn)相适應的儀器、設備(bèi)；

    （四）具有健全的職業(yè)病診斷(duàn)質量管理制度。

    承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動(dòng)者進行職業病診斷的要求。

    第四十五條 勞動者可以在用人單(dān)位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

    第四十六條 職業病診斷标準和職業病診斷、鑒定辦(bàn)法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘(cán)等級的鑒定辦(bàn)法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

    第四十七條 職業病診斷(duàn)，應當(dāng)綜合分析下列因素：

    （一）病人的職(zhí)業(yè)史；

    （二）職業病危害接觸(chù)史和工作場(chǎng)所職業病危害因素情況；

    （三）臨床表現以及輔(fǔ)助檢(jiǎn)查結果等。

    沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當(dāng)診斷(duàn)爲職業病。

    承擔(dān)職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當(dāng)組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

    職業病診斷證明書應當由參(cān)與診斷的醫師共同簽署，並(bìng)經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。

    第四十八條 用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測(cè)結果等資料；安全生産(chǎn)監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

    職業病診斷、鑒定機構需要瞭(le)解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安全生産(chǎn)監督管理部門提出，安全生産(chǎn)監督管理部門應當在十日内組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。

    第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中
，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，並(bìng)參(cān)考勞動者的自述、安全生産監督管理部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷、鑒定結論。

    勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測(cè)結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破産(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生産(chǎn)監督管理部門進行調查，安全生産(chǎn)監督管理部門應當自接到申請之日起三十日内對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。

    第五十條 職業病診斷、鑒定過程中，在確(què)認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有争議的，可以向當地的勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事争議仲裁委員會應當受理，並(bìng)在三十日内作出裁決。

    當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單(dān)位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單(dān)位在指定期限内提供；用人單(dān)位在指定期限内不提供的，應當承擔(dān)不利後果。

    勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

    用人單(dān)位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日内依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。

    第五十一條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生産監督管理部門報(bào)告。確(què)診爲職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應當依法作出處理。

    第五十二條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域内的職業病統計報(bào)告的管理工作
，並(bìng)按照規定上報(bào)。

    第五十三條 當(dāng)事人對職業病診斷(duàn)有異議的，可以向作出診斷(duàn)的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。

    職業病診斷(duàn)争議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當(dāng)事人的申請，組織職業病診斷(duàn)鑒定委員會進行鑒定。

    當(dāng)事人對設區的市級職業病診斷(duàn)鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。

    第五十四條 職業病診斷(duàn)鑒定委員會由相關(guān)專業的專家組成。

    省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當設立相關的專家庫，需要對職業病争議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以随機抽取的方式確(què)定參(cān)加診斷鑒定委員會的專家。

    職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部門頒(bān)布的職業病診斷标準和職業病診斷、鑒定辦(bàn)法進行職業病診斷鑒定，向當事人出具職業病診斷鑒定書。職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。

    第五十五條 職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並(bìng)承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸(chù)當事人，不得收受當事人的财物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。

    人民法院受理有關案件需要進行職業病鑒定時，應當從(cóng)省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門依法設立的相關的專家庫中選取參(cān)加鑒定的專家。

    第五十六條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並(bìng)及時通知用人單(dān)位。

    用人單(dān)位應當(dāng)及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

    疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單(dān)位承擔(dān)。

    第五十七條 用人單(dān)位應當(dāng)保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

    用人單(dān)位應當(dāng)按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和定期檢查。

    用人單位對不适宜繼續從(cóng)事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並(bìng)妥善安置。

    用人單位對從(cóng)事接觸(chù)職業病危害的作業的勞動者，應當給予适當崗位津貼。

    第五十八條 職業病病人的診療、康複費用，傷殘(cán)以及喪失勞動(dòng)能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

    第五十九條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償(cháng)的權利的，有權向用人單(dān)位提出賠償(cháng)要求。

    第六十條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參(cān)加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

    第六十一條 職業病病人變(biàn)動工作單(dān)位，其依法享有的待遇不變(biàn)。

    用人單位在發生分立、合並(bìng)、解散、破産(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並(bìng)按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

    第六十二條 用人單(dān)位已經不存在或者無法確(què)認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

    地方各級人民政府應當(dāng)根據本地區的實際情況，採(cǎi)取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。

第五章 監督檢查

    第六十三條 縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門依照職業病防治法律、法規(guī)、國家職業衛生标準和衛生要求，依據職責劃分，對(duì)職業病防治工作進行監督檢查。

    第六十四條 安全生産(chǎn)監督管理部門履行監督檢查職責時，有權採(cǎi)取下列措施：

    （一）進入被檢查單位和職業病危害現場(chǎng)，瞭(le)解情況，調查取證；

    （二）查閱或者複(fù)制與違反職業病防治法律、法規的行爲有關的資料和採(cǎi)集樣品；

    （三）責令違反職業病防治法律、法規的單(dān)位和個(gè)人停止違法行爲。

    第六十五條 發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀态可能導緻職業病危害事故發生時，安全生産(chǎn)監督管理部門可以採(cǎi)取下列臨時控制措施：

    （一）責令暫停導(dǎo)緻職業(yè)病危害事故的作業(yè)；

    （二）封存造成職業病危害事故或者可能導(dǎo)緻職業病危害事故發生的材料和設備(bèi)；

    （三）組織控制職業病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。

    在職業病危害事故或者危害狀态得到有效控制後，安全生産(chǎn)監督管理部門應當(dāng)及時解除控制措施。

    第六十六條 職業衛生監(jiān)督執法人員依法執行職務時，應當(dāng)出示監(jiān)督執法證件。

    職業衛生監督執法人員應當忠於(yú)職守，秉公執法，嚴格遵守執法規範；涉及用人單(dān)位的秘密的，應當爲其保密。

    第六十七條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查並(bìng)予以支持配合，不得拒絕和阻礙(ài)。

    第六十八條 安全生産(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業衛生監(jiān)督執法人員履行職責時，不得有下列行爲：

    （一）對(duì)不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準；

    （二）對(duì)已經取得有關(guān)證明文件的，不履行監督檢查職責；

    （三）發現用人單(dān)位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法採(cǎi)取控制措施；

    （四）其他違(wéi)反本法的行爲(wèi)。

    第六十九條 職業衛生監督執法人員應當(dāng)依法經過(guò)資格認定。

    職業衛生監督管理部門應當(dāng)加強隊(duì)伍建設，提高職業衛生監督執法人員的政治、業務素質，依照本法和其他有關法律、法規的規定，建立、健全内部監督制度，對其工作人員執行法律、法規和遵守紀律的情況，進行監督檢查。

第六章 法律責任

    第七十條 建設單位違反本法規定，有下列行爲之一的，由安全生産(chǎn)監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産(chǎn)生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉(bì)：

    （一）未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報(bào)告，或者職業病危害預評價報(bào)告未經安全生産(chǎn)監督管理部門審核同意，開工建設的；

    （二）建設項目的職業病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生産(chǎn)和使用的；

    （三）職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經安全生産(chǎn)監督管理部門審查，或者不符合國(guó)家職業衛生标準和衛生要求施工的；

    （四）未按照規定對(duì)職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生産(chǎn)監督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。

    第七十一條 違反本法規定，有下列行爲之一的，由安全生産(chǎn)監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處(chù)十萬元以下的罰款：

    （一）工作場所職業病危害因素檢測(cè)、評價結果沒有存檔、上報(bào)、公布的；

    （二）未採(cǎi)取本法第二十一條規(guī)定的職業病防治管理措施的；

    （三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業病危害事故應急救援措施的；

    （四）未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個人職業病防護採(cǎi)取指導(dǎo)、督促措施的；

    （五）國内首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，未按照規定報(bào)送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊(cè)或者批準進口的文件的。

    第七十二條 用人單位違反本法規定，有下列行爲之一的，由安全生産(chǎn)監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以並(bìng)處五萬元以上十萬元以下的罰款：

    （一）未按照規定及時、如實向安全生産(chǎn)監督管理部門申報(bào)産(chǎn)生職業病危害的項目的；

    （二）未實施由專人負(fù)責的職業病危害因素日常監測(cè)，或者監測(cè)系統不能正常監測(cè)的；

    （三）訂(dìng)立或者變(biàn)更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

    （四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔(dàng)案或者未将檢查結果書面告知勞動(dòng)者的；

    （五）未依照本法規定在勞動者離開用人單(dān)位時提供職業健康監護檔(dàng)案複印件的。

    第七十三條 用人單位違反本法規定，有下列行爲之一的，由安全生産(chǎn)監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産(chǎn)生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉(bì)：

    （一）工作場(chǎng)所職業病危害因素的強度或者濃度超過國(guó)家職業衛生标準的；

    （二）未提供職業病防護設施和個(gè)人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個(gè)人使用的職業病防護用品不符合國(guó)家職業衛生标準和衛生要求的；

    （三）對職業病防護設備(bèi)、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運行、使用狀态的；

    （四）未按照規定對工作場(chǎng)所職業病危害因素進行檢測(cè)、評價的；

    （五）工作場(chǎng)所職業病危害因素經治理仍然達(dá)不到國家職業衛生标準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的；

    （六）未按照規(guī)定安排職業病病人、疑似職業病病人進(jìn)行診治的；

    （七）發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即採(cǎi)取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報(bào)告的；

    （八）未按照規定在産(chǎn)生嚴重職業病危害的作業崗(gǎng)位醒目位置設置警示标識和中文警示說明的；

    （九）拒絕職業衛生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢(jiǎn)查的；

    （十）隐瞞、僞造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業病危害因素檢測(cè)評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；

    （十一）未按照規定承擔(dān)職業病診斷(duàn)、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。

    第七十四條 向用人單位提供可能産生職業病危害的設備(bèi)、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示标識和中文警示說明的，由安全生産監督管理部門責令限期改正，給予警告，並(bìng)處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

    第七十五條 用人單位和醫療衛生機構未按照規定報(bào)告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以並(bìng)處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，並(bìng)處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

    第七十六條 違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生産監督管理部門責令限期治理，並(bìng)處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉(bì)：

    （一）隐瞞技術、工藝、設備(bèi)、材料所産生的職業病危害而採(cǎi)用的；

    （二）隐瞞本單(dān)位職業衛生真實情況(kuàng)的；

    （三）可能發(fā)生急性職業損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的；

    （四）使用國家明令禁止使用的可能産(chǎn)生職業病危害的設備(bèi)或者材料的；

    （五）将産(chǎn)生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單(dān)位和個人，或者沒有職業病防護條件的單(dān)位和個人接受産(chǎn)生職業病危害的作業的；

    （六）擅自拆除、停止使用職業病防護(hù)設備(bèi)或者應急救援設施的；

    （七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從(cóng)事接觸(chù)職業病危害的作業或者禁忌作業的；

    （八）違章指揮和強令勞動(dòng)者進行沒有職業病防護(hù)措施的作業的。

    第七十七條 生産(chǎn)、經營或者進口國家明令禁止使用的可能産(chǎn)生職業病危害的設備(bèi)或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。

    第七十八條 用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生産監督管理部門責令停止産生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉(bì)，並(bìng)處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

    第七十九條 用人單(dān)位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。

    第八十條 未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生産(chǎn)監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行爲，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，並(bìng)處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，並(bìng)處五千元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

    第八十一條 從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行爲之一的，由安全生産(chǎn)監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行爲，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，並(bìng)處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，並(bìng)處五千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

    （一）超出資質認可或者批準範圍從(cóng)事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷(duàn)的；

    （二）不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的；

    （三）出具虛(xū)假證(zhèng)明文件的。

    第八十二條 職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷争議當事人的财物或者其他好處(chù)的，給予警告，沒收收受的财物，可以並(bìng)處(chù)三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業病診斷鑒定委員會組成人員的資格，並(bìng)從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立的專家庫中予以除名。

    第八十三條 衛生行政部門、安全生産(chǎn)監督管理部門不按照規定報(bào)告職業病和職業病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報(bào)批評，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。

    第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規定，有關部門擅自批準建設項目或者發放施工許可的，對(duì)該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處(chù)分。

    第八十五條 縣級以上地方人民政府在職業病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區域出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處(chù)分。

    縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門不履行本法規定的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處(chù)分；造成職業病危害事故或者其他嚴重後果的，依法給予撤職或者開除的處(chù)分。

    第八十六條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附 則

    第八十七條(tiáo) 本法下列用語的含義(yì)：

    職業病危害，是指對從(cóng)事職業活動的勞動者可能導緻職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産(chǎn)生的其他職業有害因素。

    職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸(chù)特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於(yú)遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導緻原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導緻對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀态。

    第八十八條 本法第二條規定的用人單位以外的單位，産(chǎn)生職業病危害的，其職業病防治活動可以參(cān)照本法執行。

    勞務派遣用工單(dān)位應當(dāng)履行本法規定的用人單(dān)位的義務。

    中國人民解放軍參(cān)照執行本法的辦(bàn)法，由國務院、中央軍事委員會制定。

    第八十九條 對(duì)醫療機構(gòu)放射性職業病危害控制的監督管理，由衛生行政部門依照本法的規定實施。

    第九十條(tiáo) 本法自２００２年５月１日起施行。