工傷待遇項目和基本标準

  遭受工傷(shāng)事故或者患職業(yè)病的職工可以享受下列工傷(shāng)待遇：

 

  １．工傷(shāng)醫療(liáo)待遇

 

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的，從(cóng)工傷保險基金支付。

 

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差夥食補助标準的７０％發給住院夥食補助費；經醫療機構出具證明，報(bào)經辦(bàn)機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差标準報(bào)銷。

 

工傷職工到簽訂(dìng)服務協議的醫療機構進行康複性治療的費用可以從(cóng)工傷保險基金支付。

 

  ２．工傷(shāng)津貼(tiē)待遇

 

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期内，原工資福利待遇不變(biàn)，由所在單(dān)位按月支付。

 

停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確(què)認，可以适當延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過１２個月。

 

工傷職工評定傷殘(cán)等級後，停發(fā)原待遇，享受傷殘(cán)待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇
。

 

  ３．工傷護(hù)理費(fèi)

 

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理費(fèi)由所在單(dān)位負責。

 

工傷職工已經評定傷殘等級並(bìng)經勞動能力鑒定委員會確(què)認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

 

　　生活護理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理３個不同等級支付，其标準分别爲統籌(chóu)地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％和３０％。

 

  ４．殘(cán)疾輔助器具費(fèi)

 

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確(què)認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的标準從(cóng)工傷保險基金支付。

 

  ５．因工傷殘(cán)撫(fǔ)恤金

 

職工因工緻殘(cán)
，按照緻殘(cán)程度，可以享受不同标準的傷殘(cán)撫(fǔ)恤金。

 

（１）一級(jí)至四級(jí)傷殘(cán)。

 

被鑒定爲一級至四級傷殘(cán)的，保留勞動關系，退出工作崗位，從(cóng)工傷保險基金中按

 

月領取傷殘(cán)撫(fǔ)恤金。标準爲：

 

一級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的９０％；

 

二級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的８５％；

 

三級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的８０％；

 

四級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的７５％；

 

傷殘津貼實際金額低於(yú)當地最低工資标準的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

 

工傷職工達到退休年齡並(bìng)辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於(yú)傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

 

職工因工緻殘(cán)被鑒定爲一級至四級傷殘(cán)的，由用人單(dān)位和職工個人以傷殘(cán)津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

 

（２）五級(jí)至六級(jí)傷殘(cán)。

 

職工因工緻殘(cán)被鑒定爲五級、六級傷殘(cán)的，保留與用人單(dān)位的勞動關系，由用人單(dān)位安排适當工作。難以安排工作的，由用人單(dān)位按月發給傷殘(cán)津貼。标準爲：

 

五級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的７０％；

 

六級(jí)傷殘(cán)爲本人工資的６０％；

 

用人單(dān)位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費(fèi)。

 

傷殘津貼實際金額低於(yú)當地最低工資标準的，由用人單位補(bǔ)足差額。

 

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補(bǔ)助金和傷殘(cán)就業補(bǔ)助金。

 

（３）七級(jí)至十級(jí)傷殘(cán)。

 

被評爲七級至十級傷殘(cán)的工傷職工，沒有按月發放的因工傷殘(cán)撫恤金。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補(bǔ)助金和傷殘(cán)就業補(bǔ)助金
。

 

６．一次性傷殘補助金

 

對於(yú)因工緻殘的職工，工傷保險基金可以按傷殘等級支付一筆(bǐ)一次性傷殘補助金。标準爲：

 

 （1）一級傷殘(cán)爲２４個(gè)月的本人工資；

 

 （2）二級傷殘(cán)爲２２個(gè)月的本人工資；

 

 （3）三級傷殘(cán)爲２０個(gè)月的本人工資；

 

 （4）四級傷殘(cán)爲１８個(gè)月的本人工資；

 

 （5）五級傷殘(cán)爲１６個(gè)月的本人工資；

 

 （6）六級傷殘(cán)爲１４個(gè)月的本人工資；

 

 （7）七級傷殘(cán)爲１２個(gè)月的本人工資；

 

 （8）八級傷殘(cán)爲１０個(gè)月的本人工資；

 

 （9）九級傷殘(cán)爲８個(gè)月的本人工資；

 

 （10）十級傷殘(cán)爲６個(gè)月的本人工資。

 

   ７．喪(sàng)葬補(bǔ)助金

 

職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補(bǔ)助金，标準爲６個月的統籌(chóu)地區上年度職工月平均工資。

 

 　８．供養親(qīn)屬撫(fǔ)恤金。

 

職工因工死亡，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。标準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於(yú)因工死亡職工生前的工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領取。    

 

９．一次性工亡補助金

 

一次性工亡補(bǔ)助金标準爲４８個月至６０個月的統籌(chóu)地區上年度職工月平均工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領取。

 

　注：上述所稱(chēng)“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於(yú)統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低於(yú)統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。