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幾種特殊情況的工傷保險責任來(lái)源 ：本站 發(fā)布者：佚名 發(fā)布日期：2011-07-15 11:07 浏覽次數 ：2788
（一）非法用工
無營業執照或者未經依法登記、備(bèi)案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備(bèi)案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償标準不得低於(yú)《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇； 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘(cán)、死亡的 ，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償标準不得低於(yú)《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇 。 （二）單(dān)位變(biàn)更 用人單位分立、合並(bìng)、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦(bàn)機構辦(bàn)理工傷保險變更登記。 （三）承包經(jīng)營(yíng) 用人單(dān)位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單(dān)位承擔(dān)。 （四）借調(diào) 職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補(bǔ)償辦(bàn)法。 a) 破産(chǎn) 企業破産(chǎn)的，在破産(chǎn)清算時優先撥(bō)付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。 （五）職(zhí)工下落不明者 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月内照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處(chù)理。
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